法律知识

员工擅自离岗应当如何处理？是否构成旷工？能否辞退？

劳动者与非法的用人单位发生劳动争议时，正确列明当事人是保障自身权益的关键。

在用人单位分立、合并的情况下，正确列明当事人是保障劳动者权益的关键。

当劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳务派遣单位和用工单位应当作为共同当事人。

了解劳动争议案件中诉讼请求的增减及处理方式，有助于当事人更好地维护自身权益。

劳动争议案件中，原告申请撤诉后能否再次起诉？

在劳动争议中，当事人签收劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书后，就意味着双方已经达成共识

不服劳动仲裁裁决，记得在规定时间内提起诉讼！

对劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请后作出不予受理决定的，是否可以向人民法院起诉？

在处理追索劳动报酬纠纷时，即使按照普通民事纠纷受理，也要遵循劳动合同纠纷的管辖原则。