劳动合同变更的条件有：
1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的；
2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的；
3、上级主管部门决定改变企业的生产任务，导致原签订的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了相应的变化，需作出相应修改的；
4、企业经营严重亏损，确实无法履行合同约定的；
5、合同双方当事人协商一致，同意对劳动合同的一些条款作出变更。
劳动合同变更的程序有：
1、企业以书面通知形式向劳动者提出劳动合同的要求，告诉劳动者劳动合同的理由，变更的内容；
2、在一定的期限内双方当事人进行协商；
3、签订变更协议，需要记载变更的具体内容及变更的时间。
