法律知识

根据现有法律来看，劳务派遣单位和实际用工单位都是被派遣劳动者遭受工伤时的法律责任主体。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务以下几个方面

驰名商标由于其知名度高，显著性强，对其提供的保护应强于普通商标。根据现有法律规定与司法实践，驰名商标受保护力度与保护范围均大于普通商标，主要表现在以下几个方面 ：

《中华人民共和国商标法》规定，认定驰名商标应当考虑以下因素：

新公司法下企业如何弥补亏损？

劳务派遣协议应当具备什么内容？

劳务派遣合同的签订主体

侵害商标权案件中，如果适用“惩罚性赔偿”，“情节严重”是如何认定的？

当事人一方以具有人格象征意义的物品受损而主张精神损害赔偿，是否应获支持？