法律知识

当用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时，如何认定双方是否存在劳动关系？

在签订劳务合同时，劳动者需要特别注意以下几点，以确保自己的权益不受侵害。

在签订劳务合同前，需要确保具备以下关键要素：

根据相关法律法规，企业可与下列人群签订劳务合同。

在日常工作中，我们经常听到“劳务合同”和“劳动合同”的说法，但很多人并不清楚它们之间的具体区别。

如果员工再次违反竞业限制协议，通常需要再次承担违约责任。

竞业限制协议在以下情况下可能会被视为无效

竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定。

竞业限制适用于哪些员工？期限是多久?

当固定期限劳动合同期满终止，且用人单位和劳动者没有续订劳动合同时，是否需要支付经济补偿，这取决于具体的情况。