社保，即社会保险，是国家和企业为保障劳动者基本生活、减轻其生活压力而实施的一项福利政策。那么，公司不买社保违法吗？本文将为您解答这一问题，并提醒广大劳动者如何依法维护自己的权益。
一、社保的重要性
社保是我国社会保障体系的重要组成部分，具有以下重要作用：
1. 保障劳动者基本生活：社保通过对劳动者提供医疗、养老、失业、工伤、生育等保障，确保其在面临生活困难时得到基本生活保障。
2. 减轻家庭负担：社保制度让劳动者在遭遇疾病、伤残、失业等特殊情况时，得到国家和社会的帮助，从而减轻家庭负担。
3. 促进社会公平：社保制度通过合理分配社会财富，实现收入再分配，缩小贫富差距，促进社会公平和谐。
4. 提高劳动者素质：社保制度鼓励劳动者参加培训、提高技能，增强其就业竞争力，提高整体素质。
二、公司不买社保违法吗？
根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规，公司有义务为劳动者缴纳社保。如果公司不购买社保，将面临以下法律后果：
1. 行政处罚：有关部门可以对未依法缴纳社保的公司进行罚款等行政处罚。
2. 承担赔偿责任：如果劳动者因公司未购买社保而遭受损失，公司需承担相应的赔偿责任。
3. 影响企业信誉：公司未购买社保的行为将被记入信用记录，影响其信誉和声誉。
4. 刑事责任：在特定情况下，如公司恶意逃避社保缴费，导致严重社会影响，可能涉及刑事责任。
三、劳动者如何维权？
1. 了解社保政策：劳动者应了解国家和地方的社保政策，知晓自己的权益。
2. 签订劳动合同：劳动者应与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 监督企业行为：劳动者有权监督企业履行社保缴纳义务，如发现企业未购买社保，可向有关部门举报。
4. 依法维权：劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总之，公司不买社保是违法的。劳动者要增强法律意识，关注自己的权益，勇于维权。同时，政府和社会各界也要共同努力，加强对用人单位的监管，确保劳动者享受到应有的社保待遇。
