法律知识

劳动争议纠纷原则上应仲裁前置

劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院管辖。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动争议依法由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖

劳动仲裁所需的时间，从申请受理到审理结束，一般情况下是五十天左右，最长不超过六十五天。

申请劳动仲裁，收费吗？

一、试用期 （一）合理试用期区间 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

一、劳动合同 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未按照法律规定订立劳动合同的，不影响用人单位与劳动者之间事实劳动关系的成立。如超过期限不订立劳动合同的，用人单位对劳动者还负有经济赔偿责任。劳动者可以收集证据证明劳动关系的存在，必要时可以提起仲裁或诉讼维护自己的合法权益。

一、社会保险的定义 是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。